企业如何处理员工的社保账务问题

    社保是员工生活的重要保障。一般企业都会有社保，一部分是企业上交，一部分是从工资里扣除上交。企业如何处理员工的社保账务问题？下面合肥财务公司给大家介绍一下。

    社会保险包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。其中：由个人负担的保险是：养老保险、医疗保险和失业保险。

    失业保险和住房公积金的处理与养老保险相同；医疗保险的处理基本与养老保险相同，只是单位承担的部分，是从福利费中开支的。

    公司承担的部分可进成本、费用 先计提，借管理费用，贷应付职工薪酬-社保，实际支付，借应付职工薪酬-社保贷银行存款/现金。

    如果公司在交社保时先垫付员工个人负担的保险，之后从工资时扣除这部分金额，垫付时计入其他应收款;如果公司先从员工工资中扣除个人应负担的社保之后缴纳的，代扣时计入其他应付款。

    企业给员工的社保账务处理要注意以上几点，确保账务不会出现问题。

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